La creatividad en el entorno corporativo: LEGO
La creatividad es un factor clave para el éxito en el entorno corporativo. Las empresas que fomentan la creatividad de sus empleados están mejor posicionadas para innovar, adaptarse al cambio y satisfacer las necesidades de sus clientes.
Caso de estudio
Hay muchos casos de estudio que demuestran los beneficios de la creatividad en el entorno corporativo. Por ejemplo Lego, ha sido pionera en el uso de la creatividad para impulsar su innovación.
La empresa fomenta la creatividad de sus empleados a través de programas de formación, espacios de trabajo para colaborar creativamente y una cultura de experimentación. Como resultado Lego ha lanzado una serie de productos, programas educativos y eventos que fomentan la creatividad.
LEGO ofrece a sus empleados una serie de oportunidades para desarrollar su creatividad. Estas oportunidades incluyen:
Programas de capacitación y desarrollo: LEGO ofrece a sus empleados una variedad de programas de capacitación y desarrollo que incluyen temas relacionados con la creatividad, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la innovación.
Ambiente de trabajo creativo: LEGO se esfuerza por crear un ambiente de trabajo creativo que fomente la innovación. La empresa ofrece a sus empleados un espacio de trabajo flexible que les permite trabajar de forma independiente y colaborativa.
Cultura de la innovación: LEGO tiene una cultura de la innovación que anima a los empleados a pensar fuera de la caja y a proponer nuevas ideas. La empresa recompensa a los empleados por su innovación y creatividad.
